ДПО в законе об образовании
Закон «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ) посвящает ДПО статью 76. По части 1 оно удовлетворяет образовательные и профессиональные потребности человека и помогает его квалификации соответствовать меняющимся условиям работы. Часть 2 называет два вида программ: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
Разницу задают части 4 и 5. Программа повышения квалификации совершенствует или добавляет компетенцию в рамках имеющейся квалификации. Программа переподготовки направлена на получение компетенции для нового вида деятельности и приобретение новой квалификации. Название квалификации и условия её присвоения определяет программа: например, на программе «Психологическое консультирование» квалификацию «Психолог-консультант» присваивают при высшем психологическом образовании. Повышение квалификации на этом сайте не предлагается, поэтому подробностей о нём здесь нет.
Место среди видов образования
Статья 10 делит образование на общее, профессиональное, дополнительное и профессиональное обучение (часть 2). Уровни есть у общего и профессионального образования: среднее профессиональное, бакалавриат, специалитет и магистратура, подготовка кадров высшей квалификации (часть 5). ДПО в эту лесенку не входит. Часть 6 относит его к дополнительному образованию, рядом с дополнительным образованием детей и взрослых.
Уровень образования переподготовка не меняет: к имеющемуся образованию она добавляет квалификацию. От профессионального обучения она тоже отличается: оно готовит рабочих и служащих и заканчивается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего (пункт 2 части 10 статьи 60). Сравнение переподготовки с вузовским вторым дипломом вынесено в статью «Второе высшее образование».
Что говорит приказ № 266
Порядок организации обучения по ДПО утвердил приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266. Он действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года и заменил приказ № 499 от 2013 года. Для переподготовки в нём важны несколько положений.
- Объём. Срок освоения должен позволять достичь планируемых результатов и получить новую компетенцию. Минимум для переподготовки — 250 часов, для повышения квалификации — 16 (пункт 18). Реальный объём конкретной программы зависит от профессии.
- Структура. В программе переподготовки описывают новую квалификацию, связанные с ней виды деятельности и трудовые функции, а также компетенции, которые формируются в ходе обучения (пункт 11).
- Формат. Организация может строить обучение по модульному принципу и применять дистанционные технологии и электронное обучение (пункт 13). Формы обучения по дополнительным программам она определяет самостоятельно (часть 5 статьи 17 закона).
- Зачёт результатов. Слушатель вправе засчитать результаты ранее освоенных дисциплин, практики и дополнительных программ, если они подтверждены документами. Порядок зачёта устанавливает локальный акт организации (пункт 17).
Кто может учиться
Часть 3 статьи 76 допускает к программам ДПО две группы людей: имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование и получающих такое образование. Студент колледжа или вуза вправе проходить переподготовку параллельно с основной учёбой. Тогда диплом о переподготовке выдают одновременно с документом об образовании (часть 16 статьи 76). Школьного аттестата для зачисления недостаточно.
Как строится программа
Организация разрабатывает программу сама. Часть 10 статьи 76 задаёт ориентиры: квалификационные требования, профессиональные стандарты и требования федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования. Часть 9 добавляет, что содержание любой дополнительной программы учитывает профстандарты и квалификационные справочники.
Обучение можно вести непрерывно или поэтапно, отдельными дисциплинами и модулями, с практикой и стажировкой (часть 11, часть 12). Завершает программу итоговая аттестация в форме, которую организация определяет сама (часть 14 статьи 76, пункт 19 Порядка). Это может быть тест, экзамен или выпускная работа, и форму указывают в учебном плане программы.
Документ о переподготовке
Прошедшим итоговую аттестацию выдают диплом о профессиональной переподготовке (часть 15 статьи 76). Статья 60 относит его к документам о квалификации: он подтверждает присвоение квалификации по результатам ДПО (пункт 1 части 10). Бланк утверждает сама организация, поэтому у диплома нет «государственного образца» (часть 3 статьи 60, пункт 21 Порядка). Документ оформляют на русском языке и заверяют печатью организации, а иностранный язык допускается дополнительно.
Организация вносит сведения о выданном дипломе в ФИС ФРДО (пункт 4 Правил, утверждённых постановлением Правительства от 31.05.2021 № 825). Запись можно найти через сервис «Проверка диплома в ФИС ФРДО». Диплом в резюме и в вакансиях разобран в статье «Переподготовка в резюме и вакансии».
Что документ означает для работы
Диплом подтверждает квалификацию; допуск к должности определяют профессиональный стандарт, квалификационные требования, работодатель и, где предусмотрено, аттестация. Статья 60 говорит то же юридическим языком: квалификация из документа открывает деятельность, для которой установлены обязательные требования к квалификации по результатам ДПО, если иное не определено законодательством (часть 11). Обязательную аттестацию или лицензию, если они нужны в профессии, оформляют отдельно по правилам отрасли, и программа на сайте их не заменяет. Там, где закон требует высшее образование определённого профиля, диплом переподготовки его не заменяет.
Программы по теме
Программы по направлениям собраны в каталоге. Что записано в дипломе, показано на странице «Документы об образовании».
Нормативные источники
Нормативная база сверена по справочным правовым системам: 14.10.2026.
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статьи 10, 17, 60, 76).
- Приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован Минюстом России 22.04.2025 № 81928).
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»».
О материале
Материал подготовила редакция сайта; он актуален на дату публикации и носит справочный характер. Требования к конкретной должности уточняйте в профессиональном стандарте и у работодателя. Нашли ошибку — напишите редакции через страницу «Контакты».
